Generación de nómadas digitales: logra 43 por ciento de los mexicanos trabajar y viajar con home office

• El trabajo a distancia permite un ahorro económico y de tiempo al no tener que desplazarse de un sitio a otro.

• El distanciamiento social obligatorio demostró la efectividad del home office.

• Los nómadas digitales buscan empleos que les permita realizar diversas actividades desde distintos sitios.

Los tiempos modernos se dividen en un antes y un después de la pandemia, los estragos generados por esta afectación mundial de salud, son ahora más que nunca tangibles, los cambios que se han desarrollado dentro de “la nueva normalidad” se han comenzado a cimentar dentro de la cotidianidad, afectando cada uno de los sectores de desarrollo social, provocando una generación de nómadas digitales, los cuales desarrollan la mayoría de sus actividades dentro de la red, lo que les permite romper con las barreras físicas, que implica acudir a los centros de enseña, realizar transacciones bancarias en lugar físicos o trabajar dentro de una oficina.

La modalidad híbrida o de home office, permite un desempeñó laboral remoto, datos proporcionados por McKinsey señala que esta modalidad de trabajo perdurará aun cuando se pueda considerar como terminada la pandemia actual, ya que el distanciamiento social obligado, permitió a las empresas y trabajadores, tomar como una virtud y ventaja, el no tener que acudir al sitio establecido para desempeñar las labores cotidianas, siendo que esto reduce, de manera drástica el estrés, que genera en ocasiones el tener que transportarse de un sitio a otro, además de lo que implica el acudir a un trabajo físico.

Esta modalidad de trabajo a distancia ofrece en su mayoría una serie de ventajas a considerar por parte de los empleadores y de los empleados, ya que al no tener que transportarse, vestirse, comer y realizar tareas fuera de casa, los costos de ambas partes se disminuyen generado un ahorro dentro de la economía familiar; sin embargo, un factor importante de la generación de nómadas digitales, es que al no contar con una limitante física estos pueden desempeñar su papel laboral desde cualquier destino, aunque estos sean considerados antes de la pandemia como lugares para vacacionar.

El empleo a distancia permite como lo señala la plataforma Airbnb, una nueva base de trabajadores, ya que se dio a conocer que al menos el 43 por ciento de los mexicanos aseguran que dentro de la nueva normalidad desempeñan su trabajo de forma remota, ya sea en total distanciamiento o de manera híbrida, además señalan que por lo menos el 67 por ciento de los empleados aseguran que se verían beneficiados al contar con más flexibilidad por parte de las empresas.

De igual manera la plataforma destaca que la generación de trabajadores digitales, busca alargar sus estancias dentro de los destinos que visitan al trabajar, registrando al menos a 100 mil usuarios quienes alargaron sus estancias hasta por tres meses, buscando más confort dentro de los espacios, ya que ante esta nuevo modo de empleo, muchos hogares tuvieron que adaptar espacios que les permita abordar de manera eficiente.

 

 

 

Ahora lee:

Bad Bunny se corona como líder de Billboard; cumple 59 semanas como el número uno

Bonafont tuvo que recurrir a la Guardia Nacional para desalojar a pobladores de planta en Puebla

Exhibieron ingresos de Carlos Loret de Mola pero, ¿cuánto ganan otros periodistas y presentadores de TV?

“El SAT me perjudica, no lo hagas tú también”; socio de Didi pide ayuda para “subir de nivel”

from Marketing Digital – Revista Merca2.0 https://ift.tt/QuRArH0
via merca2.0 ref=da&site=blogger">IFTTT