Nintendo responde ante acusaciones sobre acoso laboral en EU

• Doug Bowser, jefe de Nintendo of America, asegura que se ha abierto una investigación sobre supuestos actos de acoso laboral.

• En la actualidad se estima que Nintendo cuenta con un valor de marca superior a los 54.630 millones de dólares.

• Las trabajadoras por tiempo indefinido, han señalado ser las más afectadas dentro de la empresa.

En las últimas semanas, la firma Nintendo se ha enfrentado a una serie de acusaciones por supuestas malas prácticas laborales, esto dentro de una de sus sedes en Estados Unidos, en donde se acusó a la firma de mantener un ambiente laboral sexista y de constante acoso, motivo que llevo a Doug Bowser a responder sobre las acusaciones.

Nintendo es una de las empresas más sobresalientes dentro del entretenimiento interactivo, firma enfocada en la producción y venta de consolas y videojuegos, la cual cuenta con un valor de marca superior a los 54.630 millones de dólares, de acuerdo con la marca, cifra que rivaliza con otros grandes como Xbox, quien de acuerdo con Financial Times, es la única marca de videojuegos que está dentro del top 100 del ranking Brandz, concretamente el numero 87, registrando un valor de marca superior a los 16,690, millones de dólares, mientras que Microsoft, ocupando el cuarto lugar en el ranking, con un valor de 251,244 millones de dólares.

Asimismo, de acuerdo con el último informe financiero de la firma, se reflejaron ventas por más de 103,54 millones de consolas durante el tercer trimestre del ejercicio 2021, mientras que Nintendo Switch ha alcanzado los 103,54 millones de unidades vendidas en todo el mundo, compitiendo con la consola de Sony, que vendió poco más de 102,4 millones de consolas.

Nintendo responde ante acusaciones sobre acoso laboral en EU

La firma Japonesa, cuenta con poco más de 27 subsidiarias y un total de 6574 trabajadores, mientras que Nintendo of America, cuenta con una fuerza laboral de mil 256 personas, de los cuales 798 son hombres y 458 mujeres, siendo dentro de una de estas sedes que en los últimos días se han presentado diversas acusaciones por supuesto acoso laboral, motivo por el cual ahora Doug Bowser, jefe de Nintendo en America, ha señalado que se ha comenzado una investigación, ante los comentarios de varias trabajadoras que afirman haber sido víctimas de acoso sexual.

Las acusaciones se han generado por algunas trabajadoras, en su mayoría de empleadas por tiempo indeterminado, quienes afirman estar siendo presionadas a guardar silencio tras haber sido víctimas de acoso sexual y desigualdad salarial, acusaciones similares a las realizadas por empleados de Disney, quienes acusaron de homofobia y censura en meses pasados al gigante del entretenimiento.  

Ante los sucedido acuerdo, Kotaku, hizo una recopilación de diversos testimonios yseñaló que los comportamientos sexistas en las oficinas de Nintendo of America son “habituales”, donde ademas se acusó de acoso por parte de jefes de departamento y de compañeros al realizar comentarios sexistas, además de un señalamiento por falta de crecimiento laboral por temas de género.

Doug Bowser, presidente de Nintendo of America, emite este comunicado tras las recientes demandas de acoso sexual en la empresa – https://t.co/781TifkjrF pic.twitter.com/2hA173jY0Q

— Nintenderos (@Nintenderos) August 17, 2022

Doug Bowser se dio a la tarea de responder ante dichas acusaciones, esto mediante un comunicado emitido el día de hoy a sus empleados, el cual se ha filtrado por medio de la conversación digital y en el que advierte que la empresa está “investigando activamente” las denuncias.

“Tenemos políticas estrictas diseñadas para proteger a nuestros empleados y asociados de conductas inapropiadas y esperamos el pleno cumplimiento de estas políticas por parte de todos los que trabajan. Hemos investigado y siempre investigaremos cualquier acusación de la que tengamos conocimiento, y estamos investigando activamente estas afirmaciones más recientes”, expone.

Para los gamers y jugadoras habituales, conocer el panorama de lo que ocurre dentro de las grandes firmas, permite conocer y anticipar la posible toma de decisiones que tomará la firma, que podría impactar o no de manera directa al consumidor final.

 

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