Joven pide faltar en su primer día de trabajo y conversación se viraliza

• Se estima que dentro del territorio nacional existen poco más de 59,3 millones de personas económicamente activas.

• Se prevé que hay al menos dos millones de personas desocupadas laboralmente en edad activa en México.

• Durante el 2022 se registró una incremento tanto en el número de trabajadores activos, como en la cantidad de ofertas laborales.

La búsqueda de una oportunidad laboral, es una de las aflicciones que invaden a gran parte de los mexicanos, pues ya sea que se busque comenzar o continuar con una formación profesional, esto no siempre resulta del todo fácil y en ocasiones hasta cómico, tal cual lo muestra una corta conversación en la cual se ve cómo una joven pide faltar en su primer día de trabajo.

De acuerdo con datos proporcionados por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, durante el segundo trimestre de 2022, la Población Económicamente Activa (PEA) fue de poco más de 59,3 millones de personas, cifra que revela un incremento de al menos 1,7 millones más que lo registrado un año anterior, donde cabe mencionar que, “La PEA representó 59,9% de la población de 15 años y más”

Dentro del mismo informe, se registró que la tasa de desocupación en México, alcanzó los dos millones de personas, durante el 2022, lo que corresponde a poco mamás del 3.4 por ciento de la PEA, cifra que representa un decrimento de por lo menos un 4.2 por ciento con respecto al año anterior.

Joven pide faltar en su primer día de trabajo y conversación se viraliza

Dentro de la conversación digital, ha comenzado a ser vial un coro video en el que se muestra cómo es que un joven, pidió faltar durante su primer día de trabajo, situación que provocó diversas reacciones tras filtrarse la conversación, pues este no solo pretendía llegar más tarde, sino que bajo todos los medios pedía no asistir.

@godoytalya0🤣🤣🤦🏻‍♀️♬ sonido original – Godoy Talya

Como se puede observar, dentro una primera publicación, la joven argumenta a su jefe, que tiene cosas que hacer y menciona “Hola, ¿qué tal cómo estás? Mira, yo mañana arrancaba a trabajar ahí donde tú estás, bueno te podría pedir permiso para faltar ya mañana porque tengo unas cosas que hacer, una vuelta y eso. Gracias, espero tu respuesta”; sin embargo, dentro de los videos se argumentó que la empleada, no acudió a ninguna de las entrevistas previstas, ni capacitación, por lo que no se le pedirá dar ningún tipo de consideración. 

Sin embargo, en un segundo video, se puede observar cómo está, decide mejor renunciar a su trabajo, lo que desata una serie de reacciones de su jefe y de la comunidad, pues señalan que la actitud de la empleada sobrepasa la tolerancia de la comunidad.

@godoytalya0Parte ✌️🤣♬ sonido original – Godoy Talya

Sin embargo, esta no es la única situación que se ha visto viral, debido a una situación laboral, pues en los últimos días se dio a conocer cómo es que una empleada, grabó el momento justo en que es despedida, lo que provocó que varios señalarán a la empleadora de falta de tacto.  

@therealest_recruiter #duet with @quartsizemasonjar I’m so sorry to hear about this- I’m a recruiter feel free to reach out #layoffs #recession #techlayoffs #techtok #laidoffcheck ♬ original sound – Ori

 

 

 

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