La Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) informó sobre un aumento de 6.0% en los haberes que perciben los integrantes del Ejército Mexicano y Fuerza Aérea (FAM).
Sobre el Ejército Mexicano, algunos de los términos de búsqueda más googleados tienen que ver con ¿cuánto ganan los militares en México?, ¿qué prestaciones reciben?, ¿pagan impuestos?
A través de un oficio, la Sedena dio a conocer este incremento en los sueldos de los militares mexicanos, el cual será retroactivo al 1 de enero de 2023.
Te compartimos la Tabla de haberes (percepciones ordinarias mensuales) del personal militar del el Ejército Mexicano y la Fuerza Aérea, actualizada a 2023, con el incremento anunciado por la Sedena.
- General de División → 17,329.55 pesos
- General de Brigada → 16,254.70 pesos
- General Brigadier → 15,122.35 pesos
- Coronel → 13,153.75 pesos
- Teniente coronel → 12,019.65 pesos
- Mayor → 10,944.50 pesos
- Capitán 1/o. → 9,364.35 pesos
- Capitán 2/o. → 8,287.40 pesos
- Teniente → 7,432.15 pesos
- Subteniente → 6,746.10 pesos
- Sargento 1/o. → 5,787.65 pesos
- Sargento 2/o. → 5,471.05 pesos
- Cabo → 4,692.10 pesos
- Soldado → 4,241.05 pesos
En caso de que no se autorice algún otro aumento a los rubros en los sueldos de los integrantes de la Sedena, así quedarían sus percepciones mensuales con el aumento a los haberes:
| Grado | TOTAL |
| General de División | 172,471.74 |
| General de Brigada | 156,999.86 |
| General Brigadier | 136,752.58 |
| Coronel | 113,420.77 |
| Teniente Coronel | 75,274.1 |
| Mayor | 58,805.3 |
| Capitán 1/o, | 49,769.57 |
| Capitán 2/o, | 44,441.79 |
| Teniente | 28,330.1 |
| Subteniente | 23,692.62 |
| Sargento 1/o, | 18,564.45 |
| Sargento 2/o, | 17,966.12 |
| Cabo | 16,458.7 |
| Soldado | 15,610.6 |
¿Cuánto ganan los militares en México? Así se compone su sueldo
Hay que señalar que además de los haberes, el sueldo mensual de los militares en México se compone de otros rubros, lo que complementa su ingreso.
Sobrehaberes
Remuneraciones adicionales que se cubre al personal militar en activo en atención al incremento en el costo de la vida o insalubridad del lugar donde preste sus servicios.
Compensación Técnica al Servicio
Asignaciones destinadas a cubrir servicios transitorios que presten los Diputados y Senadores del Congreso de la Unión y su personal administrativo, así como el personal civil y militar, diferentes a los señalados en la partida 13403 compensaciones por servicios especiales.
Compensación Garantizada
Asignaciones que se otorgan de manera regular y se pagan en función de la valuación de puestos y del nivel salarial a los servidores públicos de enlace, de mando y homólogos, en términos de los tabuladores autorizados.
Asignaciones Adicionales al Sueldo, Despensa y Ayudas para servicio
Importes en efectivo que el ejecutivo federal otorga a los servidores públicos de las dependencias y entidades como apoyo a la economía familiar. Incluye previsión social múltiple, compensación por desarrollo y capacitación, entre otras.
Asignaciones de Técnico Especial
Remuneraciones complementarias a los haberes de los Generales del Ejército y Fuerza Aérea, así como de los Almirantes de la Armada que sean autorizadas por el titular del ramo y las que éste mismo autorice en casos especiales para los Jefes y Oficiales del Ejército y Fuerza Aérea, Capitanes y Oficiales de la Armada.
Fondo de Ahorro (F.A.)
Asignaciones destinadas a cubrir las cuotas que corresponden al Gobierno Federal para la constitución de este fondo, en los términos de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.
Seguro Colectivo de Retiro (S.C.R.)
Asignaciones destinadas a cubrir las primas que correspondan a las dependencias y entidades, por concepto del seguro colectivo de retiro del personal a su servicio, según acuerdos contractuales establecidos.
Impuesto Sobre la Renta (I.S.R.)
Es el pago a que están obligadas las personas físicas y las morales, conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta, aplicándose al personal militar en cumplimiento a lo estipulado en el Título IV, Capítulo I de esta Ley y mismo Título y Capítulo de su Reglamento.
Prima vacacional
Anualmente se cubre 20 (veinte) días de haberes (sueldo base) por concepto de prima vacacional.
Aguinaldo
40 (cuarenta) días de haberes (sueldo base) por concepto de gratificación de fin de año.
Prima de perseverancia
De conformidad con la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se cubren los siguientes porcentajes como prima de perseverancia en base en el haber mensual:
| Años de servicio | Porcentajes |
| 10 | 10% |
| 15 | 15% |
| 20 | 20% |
| 25 | 25% |
| 30 | 30% |
| 35 | 35% |
| 40 | 40% |
| 45 | 45% |
| 50 | 50% |
Además, al personal que acredita estudios a nivel licenciatura y que reúna los requisitos establecidos por esta SEDENA, se le otorga una “Asignación de Técnico” equivalente al (40% del haber) mensual.
En los últimos años, los militares mexicanos han asumido roles clave en la seguridad pública y la lucha contra el crimen organizado, lo anterior por la falta de instituciones de seguridad y policías confiables a nivel municipal y estatal.
La labor de los militares mexicanos no se limita solo a la protección de la soberanía nacional, sino que también involucra la lucha contra el narcotráfico y la delincuencia organizada.
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